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英安通用航空有限公司

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人才招聘

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 民航CCAR-135飞行及管理人员招聘信息

一、 公司简介

(一) 公司注册基本信息

名称:英安通用航空有限公司

地址:云南省昆明市书林街5号富邦花园

企业性质:有限责任公司

公司证照:

营业执照:91530000592044989C

通用航空经营许可证:民航通企字第146号

运行合格证:C-011S-XN(CCAR-135部短途客货运输)

                    G-019-XN(CCAR-91部通用航空)

(二) 公司基地、机场、航线等

公司注册地:云南昆明

基地机场:普洱思茅机场

短途运输航线:军民航已批准普洱、腾冲、临沧、丽江等地的13条航线,公司将根据市场需求和运力,不断增加开通云南及周边城市的短途运输航线,开通云南至南亚、东南亚老挝、缅甸、越南、泰国等地区的国际区域航线。

(三) 经营范围

通用航空包机飞行(短途运输)、医疗救护、商用驾驶员培训;人工降水、航空探矿、空中游览、航空器代管、跳伞飞行服务、航空摄影、空中巡查、城市消防;空中广告、气象探测、私用驾驶员执照培训、科学试验、航空护林、空中拍照等。

(四) 公司概况

英安通用航空有限公司于2005年成立(2012年从云南英安通用航空有限公司剥离),已安全运营15年。2006年至今,空中游览、短途运输载客6.7万余人次;航空物探测线总量76.8万公里;人工增雨飞行3000余小时;海上航空测量、海上航空物探、航空摄影、科学实验、抢险救灾等通用飞行9852小时。

公司前身是国家空军专机部队服务单位,是云南省首家通用航空公司,是全国首家成功运营的CCAR-135部短途运输航空公司,是全国唯一一家固定翼运行a、b、c全运行种类的CCAR-135部航空公司。

机队规模:公司自购4架高原型Y12E飞机,3架L410飞机。

二、 招聘信息

统一要求:五官端正,大方、稳重,思维敏捷,语言清晰,身体健康。

(一) 招聘岗位:

1、 135部运行副总(总飞行师)1名

2、 飞行部:135部固定翼多发仪表机长4名、副驾驶4名

3、 维修工程部:机务工程师4名

4、 航安办:安全管理主管1名

5、 飞行部:飞行技术管理主管1名

6、 航务市场部:民航运输主管2名

(二) 招聘条件

1、 135部运行副总(1名)

岗位职责:

(1) 负责公司运行活动的组织、协调和实施,飞行运行和运行控制的管理,能正确理解、执行民航规章;

(2) 具备航线的分析、预判能力,为公司运营决策提供依据;

(3) 负责飞行队伍建设和监控飞行技术管理;

(4) 负责组织航线运行及安全;

(5) 负责运行合格证和运行规范的申请和修订;

(6) 负责民航规章要求的机构设置和人员配备;

(7) 负责运行所需设施设备的配置;

(8) 具备主动工作的能力;

(9) 服从公司的管理,完成公司领导交办的其他工作。

资质要求:

(1) 在最近6年内在按135或121部实施的运行中,至少有3年在运行主管或者类似职位上进行运行管理的经历;

(2) 在最近6年内至少在按照135或121部实施的运行中具有担任机长3年的经历;

(3) 持有有效的民航企事业单位负责人安全培训证书;

(4) 要有良好的安全管理记录,在其他公司担任此职务或类似职位上未被局方和原单位追究责任的受限人员。

(5) 飞行专业本科以上学历,民航英语(ICAO)三级水平,持有民航商用执照和多发仪表等级。具备ATPL和ICAO四级以上者优先考虑。

2、 机长(4名)

岗位职责:

(1) 对飞行活动负责。向公司运行副总负责。

(2) 遵守并督促机组人员执行法律、法规、规章、标准,以及公司的各运行类手册和程序。

(3) 应确保身体和精神状态胜任所从事的工作

资质要求:

(1) 飞行专业本科以上学历,民航英语(ICAO)三级水平,持有民航商用执照和多发仪表等级。具备ATPL和ICAO四级以上者优先考虑。

(2) 拥有135部或121部机长经历可以直接转机型当机长;

(3) 持有61部多发商照附加仪表等级或持有按61部颁发的多人制机组驾驶员执照;同时符合61部第1章关于飞行经历的要求;

(4) 一级体检合格证(无只限91部运行签注);

(5) 身高不低于175厘米,体重要求(身高cm-110)±10%。

(6) 无不良飞行和违规处罚记录。

(7) 安全飞行经历时间1200小时以上。

(8) 飞行技术扎实,飞行作风严谨,诚信记录良好。

3、 副驾驶(4名)

岗位职责:

(1) 协助机长安全完成飞行任务。

(2) 按机长的指示完成飞行工作。

(3) 应确保身体和精神状态胜任所从事的工作。

资质要求:

(1) 飞行专业本科以上学历,民航英语(ICAO)三级水平,持有民航商用执照和多发仪表等级。具备ATPL和ICAO四级以上者优先考虑。

(2) 61部多发商照附加仪表等级或61部颁发的多人制机组驾驶员执照;

(3) 一级体检合格证(无只限91部运行签注);

(4) 身高不低于175厘米,体重要求(身高cm-110)±10%。

(5) 无不良飞行和违规处罚记录。

(6) 安全飞行经历时间300小时以上。

(7) 飞行技术扎实,飞行作风严谨,诚信记录良好。

4、 机务工程师4名

岗位职责:

(1) 确保飞机维修工作符合规定的程序和标准;

(2) 完成指派的生产任务,及时处理检查发现的故障隐患;

(3) 严格按照维修工作单或其它技术文件实施维修工作;

(4) 严格执行维修工作中的安全和其它各项规章制度;

(5) 吃苦耐劳,能适应公司安排的出差工作;

(6) 按规定正确签署维修记录。

资质要求:

(1) 民航本科以上学历;

(2) 具有3年以上维修经历(含3年);

(3) 持有民航维修人员基础执照,有Y12维修经验优先;

(4) 持有Y12E机型Ⅰ或Ⅱ类培训证书;

5、 航安办:安全管理主管1名

岗位职责:

(1) 协助航安办主任,将公司的安全目标转化成各业务可管理/检测的指标,并监督、考核其完成情况;制定公司年度安全工作计划;组织实施风险管理相关事宜;

(2) 组织公司一般差错(含)以下事件的调查,配合安全监察部进行严重差错及跨部门一般差错(含)以下事件的调查;

(3) 组织部门内部安全检查,督促、跟踪监察、调查(含公司级监察/调查)等管理输出的落实情况;

(4) 组织本部门安全法规、安全知识和安全生产技能的教育培训,推进部门安全文化建设; 

(5) 协助安全质量技术组经理组织部门安全工作会议,协助安全监察部组织飞行品质交流会议;

(6) 编制飞行安全技术指令、通告等文件;

(7) 负责安全管理台账的建立和完善;

(8) 处理公司领导和航安办主任交办的其他航空安全管理工作。

岗位要求:

(1) 本科以上学历;

(2) 一年以上民航相关工作经验;

(3) 具备必要的安全生产知识;

(4) 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程;

(5) 具有较好的文字功底,良好的沟通协调能力和组织协调能力;

(6) 英语四级(含)以上水平,具备日常英语沟通能力,熟练运用办公软件;

(7) 身体健康、无不良嗜好。

6、 飞行部:飞行技术管理主管1名

岗位职责:

(1) 负责飞行员技术转升工作,对飞行人员技术标准资格机型检查、审批、聘任和考核,监督飞行员是否达到进入转升条件,监控飞行经历时间和起落架次;

(2) 负责监督训练大纲的执行,及时发现训练中存在的问题不足等情况,提出整改意见;

(3) 负责资格通告、聘书的拟定、签批,飞行员授权工作;

(4) 协助飞行部抓好飞行技术管理,检查操作技术标准的执行、机组协同配合;

(5) 负责组织召开飞行技术评审委员会工作会议等相关工作;

(6) 负责飞行员年度执照理论考试及相关考核工作;

(7) 负责对飞行技术类手册修订内容和格式审核;

(8) 负责本部门纸质版手册的更新换页,组织手册修订内容的培训等;

(9) 负责领导交办的其他事宜。

任职要求:

(1) 本科学历,民航相关专业毕业优先;

(2) 大学英语CET-6(425分及以上),具有良好的英语听说读写能力;

(3) 熟悉Microsoft Word、Excel和PowerPoint的使用;

(4) 具有高度工作责任心,良好的沟通能力和团队精神,工作作风严谨,严格履行工作职责;

(5) 民航行业或运输航空公司相关工作经验2年以上。

7、 航务市场部:民航运输主管2名

岗位职责:

(1) 拓展短途运输航线和运营业务,协调发展渠道及航线维护;

(2) 负责制定年度营销策略和营销计划及组织宣传销售工作;

(3) 对市场进行科学的预测和分析,合理建议安排航班计划;

(4) 制定与运输服务工作有关的运输服务质量标准、管理规定和工作程序,并组织实施;

(5) 组织机型载重平衡工作程序的制定、完善;

(6) 监管载重平衡工作,确保地面操作业务的执行与公司规定的规则和标准相符;

(7) 协调部门内部与其他部门之间的合作关系。

任职要求:

(1) 形象良好,仪表端庄,男不低于1.75米,女不低于1.65米;

(2) 民航交通运输、管理、经济或相关领域专业本科及以上学历;

(3) CET-4及以上或达到同等英语水平,可接受频繁出差;

(4) 具有3年民航相关市场类工作经验,可接受应届毕业生,市场专业、外语专业优先;

(5) 有系统的思维能力、较强的学习意识和研究新事物的能力、优秀的文字表达能力;

(6) 积极主动、善于沟通、主动工作能力强、抗压能力强。

三、 应聘联络

简历投递邮箱:rls@yinganair.com

(注:投递简历时,请将邮件主题书写为“应聘岗位+个人姓名”的形式)

人力资源部联系方式:0879- 2811828 雷主任

详情请登录公司官网查询:http://www.yinganair.cn/

 

 

英安通用航空有限公司

2020年3月10日