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英安通航(CCAR-91/135运行)人员招聘

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英安通航(CCAR-91/135运行)人员招聘

【摘要】:
英安通用航空有限公司招聘啦

 一、公司简介

(一)公司注册基本信息

1、名英安通用航空有限公司

2、地址:湖南省长沙县黄花镇机场口社区长沙黄花综合保税区跨境电商监管平台大楼315-317号

3、注册资本:5066.8万元

4、企业性质:有限责任公司

5、公司证照:

营业照:91530000592044989C

通用航空经营许可证:民航通企字第146号

运行合格证:C-011S-XN(CCAR-135部短途客货运输)

      G-019-XN(CCAR-91部通用航空)

  • 公司基地、机场

1、公司注册地:湖南长沙

2、基地机场:普洱思茅机场

  • 经营范围

载客类:通用航空短途运输,通用航空包机飞行。

载人类:航空医疗救护,航空护林,空中游览,跳伞飞行服务。

其他类:城市消防,人工影响天气,航空探矿,航空摄影,空中巡查,空中拍照,空中广告,科学实验,气象探测,商用驾驶员执照培训,私用驾驶员执照培训。

  • 招聘信息

报名条件:

  1. 工作地点:(湖南)长沙、株洲 (云南)昆明、普洱
  2. 身高:男性1.75米以上,女性1.62米以上。
  3. 年龄:男性45周岁以下;女性30周岁以下。
  4. 五官端正,大方、稳重,思维敏捷,语言清晰,有高度责任心,较强的学习能力,组织协调能力、沟通能力和文字表达能力,身体健康,学历本科及以上。
  5. 军转干部,有管理经验者优先。

相关说明:

  1. 个人简历需具体说明:个人基本信息、教育经历、从业经历、职业规划等信息。
  2. 应聘者需提对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘或录用资格。
  3. 资料包括:本人的毕业证书、学位证书、职业资格证书、专业技术等级证书、民航认可的相关执照或证书等各类证件的扫描件或发至邮箱。“飞行人员提供云执照(执照信息、签注信息、飞行经历、体检合格证);航务人员提供飞行签派员执照;维修人员提供(航空器维修人员执照)”
  4. 在应聘过程中,我们承诺为应聘者保密。
  • 招聘岗位:

135运行副总(1名)

飞行部:

机长(4名)

副驾驶(4名)

维修工程部:

135维修副总(1名)

145责任经理(1名)

系统工程师(2名)

培训管理人员(1名)

Y12飞机电子专业维修人员(2名)、机械专业维修人员(1名)

综合管理部:

总经理助理(1名)

商务营销经理(1名)

HR主管/经理 ( 1名 )

航务市场部:

航务部经理(1名)

航务主管(1名)

航安办:

航安办专员(1名)

财务部:

会计主管(1名)

  • 招聘条件:
  1. 135部运行副总(1名)

岗位职责:

  1. 负责公司运行活动的组织、协调和实施,飞行运行和运行控制的管理,能正确理解、执行民航规章;
  2. 具备航线的分析、预判能力,为公司运营决策提供依据;
  3. 负责飞行队伍建设和监控飞行技术管理;
  4. 负责组织航线运行及安全;
  5. 负责运行合格证和运行规范的申请和修订;
  6. 负责民航规章要求的机构设置和人员配备;
  7. 负责运行所需设施设备的配置;
  8. 具备主动工作的能力;
  9. 服从公司的管理,完成公司领导交办的其他工作。

资质要求:

  1. 在最近6年内在按135或121部实施的运行中,至少有3年在运行主管或者类似职位上进行运行管理的经历;
  2. 在最近6年内至少在按照135或121部实施的运行中具有担任机长3年的经历;
  3. 持有有效的民航企事业单位负责人安全培训证书;
  4. 要有良好的安全管理记录,在其他公司担任此职务或类似职位上未被局方和原单位追究责任的受限人员。
  5. 飞行专业本科以上学历,民航英语(ICAO)三级水平,持有民航商用执照和多发仪表等级。具备ATPL和ICAO四级以上者优先考虑。
  1. 机长(4名)

岗位职责:

  1. 对飞行活动负责。向公司运行副总负责。
  2. 遵守并督促机组人员执行法律、法规、规章、标准,以及公司的各运行类手册和程序。
  3. 应确保身体和精神状态胜任所从事的工作

资质要求:

  1. 飞行专业本科以上学历,至少持有民航商用执照和多发仪表等级。(具备ATPL和ICAO四级以上者优先考虑。)
  2. 一级体检合格证(无只限91部运行签注);
  3. 身高不低于175厘米,体重要求(身高cm-110)±10%。
  4. 五年内无不良飞行和违规处罚记录。
  5. 安全飞行经历时间1000小时以上,其中转场经历不低于500小时,夜航经历不低于75小时。
  6. 飞行技术扎实,飞行作风严谨,诚信记录良好。
  1. 副驾驶(4名)

岗位职责:

  1. 协助机长安全完成飞行任务。
  2. 按机长的指示完成飞行工作。
  3. 应确保身体和精神状态胜任所从事的工作。

资质要求:

  1. 飞行专业本科以上学历,持有民航商用执照和多发仪表等级。(具备ATPL和ICAO四级以上者优先考虑。)
  2. 一级体检合格证(无只限91部运行签注);
  3. 身高不低于175厘米,体重要求(身高cm-110)±10%。
  4. 无不良飞行和违规处罚记录。
  5. 安全飞行经历时间300小时以上。
  6. 飞行技术扎实,飞行作风严谨,诚信记录良好。

135维修副总(1名)

任职要求:

1)持有TA类别的航空器维修人员执照,大专以上学历;

2)在最近6年内具有至少3年从事涡轮螺旋桨类别飞机的维修或者维修管理经历

3)5年以上维修经历;

4)熟悉民航维修相关法规、规章;

5)无不诚信及不良记录;

6)年龄30-50岁。

145责任经理(1名)

任职要求:

1)至少5年维修经历,其中1年以上维修管理工作经验;

2)持有TA类别的航空器维修人员执照,大专以上学历;

3)熟悉民航维修管理法规、规章;

4)无不诚信及不良记录;

5)年龄30-50岁。

系统工程师(2名)

资质要求:

1)持有TA类别的航空器维修人员执照,大专以上学历;

2)熟练使用常用的计算机办公软件;

3)具有按照CCAR-66部规定的4级航空维修技术英语等级

4)2年(含)以上维修或维修管理工作经历,其中在工程技术部门有1年以上的工作经历。

培训管理人员(1名)

1)2年(含)以上维修或维修管理工作经历;

2)熟练的计算机使用;

3)较强的语言表达能力、良好的组织能力和沟通能力。

Y12飞机电子专业维修人员(2名),机械专业维修人员(1名)

1)至少2年维修经验;

2)持有TA类别的航空器维修人员执照

3)持有Y12飞机机型证书或参加过相应培训(ME)、(AV)

4)具有一定的电气、仪表方面的排故能力;

5)无不诚信及不良记录。

总经理助理(1名)

岗位职责:

1)安排总经理日程工作,配合总经理维护和协调外部公共关系,积极有效地建立沟通渠道;能够在各种场合随时进行沟通和有效表达,娴熟地与公司内外单位进行协调;

2)起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;撰写并落实公司总经理办会议、年度会议、季度会议、月度会议等公司会议纪要。

任职要求:

1)新闻系、中文系、法律系大学本科及以上学历;

2)具备良好的职业道德,保密意识强,工作细致、认真、有责任心;

3)军转干部,有管理经验者优先。

商务营销经理(1名)

岗位职责:

1)全面计划、安排、管理商务营销部工作。根据公司年度目标制定市场工作目标和营销方案,负责开拓市场业务,进行相关的宣传推广;

2)协助公司领导进行公司的市场运作体制的建立;

3)分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场;

任职要求:

1)5-6年以上相关工作经验 ,大学本科,市场营销或经营管理相关专业;

2)熟悉通用航空市场销售及管理工作 ;

3)具有良好的组织、沟通、协调能力和较强的团队协作能力。

HR主管/经理 ( 1名 )

岗位职责:

1)负责公司人力资源管理方针、政策、制度和公司行政组织机构设置、部门工作职责、部门人员编制与内设机构、岗位工作标准和人员素质要求的制定、实施及改善、修订;

2)根据公司发展规划,制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施。

3)办理员工招聘、录用、薪资奖金、调动、职务任免、考勤、考核、奖惩、辞职辞退、离职、人事档案等业务事项。

任职要求:

1)熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;

2)具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;

3)具有人力资源管理师(二级)职业资格证。

航务部经理(1名)

岗位职责:

1)负责与空管、机场、空军等单位进行协调,确保航班运行顺畅。航班运行期间,负责航务部运行管理及行政管理工作;

2)负责各类航务协调管理、飞行标准训练管理等业务;

3)负责对航班运行品质进行监控与分析,运行中的相关程序进行持续完善。

任职要求:

1)民航交通运输相关专业大学本科(含)以上学历;

2)持有飞行签派执照,最近4年内及以上一直从事签派放行及运行控制工作;

3)具有团队合作精神以及良好的沟通能力和较强的学习能力。

航务主管(1名)

岗位职责:

1)负责与军民航相关单位的协调及日常飞行计划的申请、报批工作;

2)负责通航任务计划制定,布置、调整,相关航务动态报文拍发;

3)负责不正常情况的汇报、协调、处置工作;

4)负责任务执行过程中的沟通、对接。

任职要求:

1)航空管制或签派、情报等相关专业本科(含)以上学历优先;

2)具备申请通航飞行作业空域、转场航线的工作经验优先;

3)具有较好的分析能力、语言沟通能力,具有良好团队精神。

航安办专员(1名)

岗位职责:

  1. 基于公司安全信息相关标准,落实飞行安全信息收集、处理、分析相关职能流程、标准建设;
  2. 配合航安办进行飞行信息收集渠道、信息处理、存储平台的建设;
  3. 搜集飞行部生产运行中的不安全信息,并及时处理和上报;
  4. 监控并研究机队的飞行品质趋势,定期/不定期对飞行安全信息进行趋势分析、总结,并提出精细化管理建议,以掌控和提高飞行队伍的运行水平;
  5. 周期性总结部门安全工作开展情况,向飞行领导汇报;
  6. 及时传达贯彻局方的安全指令和要求;
  7. 承接公司生产例会布置的飞行相关问题,并督促落实;
  8. 承接相关工作接口事宜,协助部门负责人开展接口相关工作。

任职要求:

1)本科或以上学历;

2)具有较强的理论水平,熟悉飞行程序及相关训练程序;

3)具有较好的文字功底,良好的沟通协调能力,较好的组织协调能力;

4)英语四级(含)以上水平,具备日常英语沟通能力,熟练运用办公软件;

5)身体健康、无不良嗜好。

会计主管(1名)

岗位职责:

1)负责公司经营成本分析、核算与控制;

2)负责公司全盘账务处理,包括审核成本费用单据、编制记账凭证、按时出具财务报表及公司内部管理报表,包括公司销售数据的统计、整理、汇总、结算及每月销售报表等;

3)负责公司税务管理全流程,包括发票管理、纳税申报及缴纳各项税款,掌握国家最新税收法律法规,协助有关部门开展财务审计和年检;

4)及时做好会计凭证,帐册,报表等财会资料的收集,汇编,归档等会计档案管理工作。

任职要求:

1)本科学历,会计学或财务管理等相关专业毕业,持有会计从业资格证书:50岁以下,初级会计以上职称;

2)5年以上会计工作经验,熟悉掌握财务全盘账务处理及税务处理工作,熟悉融资流程、有民航财务工作者优先;

3)熟练运用金蝶、用友等财务软件、Eexel表格、Word文档等办公软件的使用:

4)具有良好的语言表达及逻辑思维能力,待人热情,积极钻研相业务知识。具有较强的工作责任心和敬业精神,良好的职业道德。

应聘联络:

简历投递邮箱:rls@yinganair.com

(注:投递简历时,请将邮件主题书写为“应聘岗位+个人姓名”的形式)

人力资源部联系方式:0879 - 2880991 雷女士

详情请登录公司官网查询:http://www.yinganair.cn/

 

 

 

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2022年321